研修事業

入社前/後のフォロー、早期での即戦力化を目指して

内定者や新卒等、入社後3年以内の方々を対象とした研修事業を提供しています。
人が成長するには、「マインド」(働く心意気)が重要です。我々の研修では特に「マインド」にフォーカスして、研修を行っています。

人材定着/人材育成からの「組織力向上」を目指して

最も重要な経営資源の一つとされる「人」が定着、成長、活躍することが組織にとっては必要です。植物に例えるならば、良い土壌があり、定期的に水を上げていくことで、より大きな花が育つように、研修は「定期的な水を上げる行為」だと我々は考えています。